Dans cet article, les causes et les mesures préventives contre la récidive du burnout sont explorées.
Il est mis en avant la nécessité d’une prise en charge sérieuse et un accompagnement pour le travailleur à la suite de son burnout et aussi que l’entreprise soit impliquée dans cette reprise afin d’éviter les rechutes. Former les managers à une meilleure compréhension des facteurs de risques de rechute est essentiel.
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Responsable publication : Catherine-Lucie Pilliard – https://catherineluciepilliard.fr/
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.
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Crédits :
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